A forma que eu encontrei para homenagear os idosos ou adultos maiores como nós gostamos de chamar aqui no Programa Talento 60+ foi escrevendo sobre trabalho e oportunidades para pessoas nessa faixa etária. 50, 60 anos, ou seja, profissionais experientes ainda com possibilidade de continuar tendo uma vida laboral ativa.
Apesar de alguns grandes recuos nas políticas de trabalho remoto nos últimos anos, os dados sobre a força de trabalho dos EUA sugerem que o trabalho remoto está aumentando. Uma pesquisa Gallup de 2017 relatou que 43% dos americanos empregados haviam passado pelo menos algum tempo trabalhando remotamente, e os dados do Censo dos EUA divulgados em 2018 relataram que 5,2% dos trabalhadores americanos estavam em um regime de home office integralmente.
Há ainda um longo caminho para que se alcance a transformação digital nas empresas e são muitos os desafios a serem superados. O primeiro, evidentemente, é de ordem econômica, pois somente a volta da economia brasileira a um patamar mais elevado será capaz de impulsionar investimentos em tecnologias e o desenvolvimento de novos modelos de negócios. Com um mercado mais aquecido e um cenário mais promissor, empresas de todos os setores vão procurar participar da economia digital, buscando aumentar o engajamento dos seus clientes em todas as conexões que possam estabelecer seu ciclo de experiência.
Atualmente existem inúmeras informações sobre diversos assuntos ao nosso alcance, milhares de textos, vídeos, livros, jornais, revistas, tudo a um click de distância. Acho tudo isso muito bom, a internet abriu nosso mundo de forma exponencial, porém estamos cada vez mais sofrendo para sermos o que a sociedade impõe, o que os outros querem que nós sejamos para beneficiá-las, assim esquecemos de viver como realmente nós somos e de evoluir para sermos quem desejamos ser e não para ser o que o outro deseja
Para contextualizar, é importante reconhecer que estamos inseridos no que o teórico Klaus Schwab chama de quarta revolução industrial.
Klaus, fundador e presidente- executivo do Fórum Econômico Mundial, trata deste tema e diz que essa quarta revolução nos obriga a lidar com uma nova realidade que envolve a integração das novas tecnologias e do mundo como o conhecemos, e principalmente da automatização industrial.
Nós estamos agora na era do faça você mesmo o seu desenvolvimento de carreira. As companhias com cada vez menos frequência oferecem treinamentos formais – uma tendência que tem estado presente por anos. Isso talvez porque os empregados mudam de emprego com tanta frequência que as firmas não veem valor em investir em pessoas que provavelmente irão sair.
Independentemente das críticas, o LinkedIn é a principal mídia social profissional do Brasil.
Você já parou para pensar qual é a imagem que potenciais parceiros, clientes, investidores ou até mesmo os melhores talentos e headhunters têm feito de você (principalmente aqueles que ainda não te conhecem)?
Todos sabemos que estar sem trabalho é um momento desafiador, por todas as questões que estão envolvidas direta ou indiretamente.
Pensando nisso nós do Instituto Eu Consigo desenvolvemos um roteiro de bons hábitos para te ajudar a se organizar e superar esse momento da melhor forma possível!
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