17 de outubro de 2019

Scania – Inovathon

A SCANIA América Latina, desde 2016 realiza uma maratona de inovação para estudantes universitários. Os estudantes podem ser de qualquer região do país e o grande objetivo da maratona é a transformação das cidades através de soluções de mobilidade urbana, através da tecnologia, sustentabilidade e inovação.
10 de outubro de 2019

Lifelong Learning – o aprender a aprender

Estamos finalizando um projeto muito importante para o IEC que trata diretamente sobre educação e neste caso específico, formação de jovens para o mercado do trabalho. […]
3 de outubro de 2019

Boas notícias para profissionais sêniores no dia do idoso – A revolução das cabeças grisalhas

A forma que eu encontrei para homenagear os idosos ou adultos maiores como nós gostamos de chamar aqui no Programa Talento 60+ foi escrevendo sobre trabalho e oportunidades para pessoas nessa faixa etária. 50, 60 anos, ou seja, profissionais experientes ainda com possibilidade de continuar tendo uma vida laboral ativa.
12 de setembro de 2019

É hora de deixar os funcionários trabalharem de qualquer lugar?

Apesar de alguns grandes recuos nas políticas de trabalho remoto nos últimos anos, os dados sobre a força de trabalho dos EUA sugerem que o trabalho remoto está aumentando. Uma pesquisa Gallup de 2017 relatou que 43% dos americanos empregados haviam passado pelo menos algum tempo trabalhando remotamente, e os dados do Censo dos EUA divulgados em 2018 relataram que 5,2% dos trabalhadores americanos estavam em um regime de home office integralmente.
12 de setembro de 2019

Como está a transformação digital nas empresas brasileiras

Há ainda um longo caminho para que se alcance a transformação digital nas empresas e são muitos os desafios a serem superados. O primeiro, evidentemente, é de ordem econômica, pois somente a volta da economia brasileira a um patamar mais elevado será capaz de impulsionar investimentos em tecnologias e o desenvolvimento de novos modelos de negócios. Com um mercado mais aquecido e um cenário mais promissor, empresas de todos os setores vão procurar participar da economia digital, buscando aumentar o engajamento dos seus clientes em todas as conexões que possam estabelecer seu ciclo de experiência.
12 de setembro de 2019

O poder do óbvio

Atualmente existem inúmeras informações sobre diversos assuntos ao nosso alcance, milhares de textos, vídeos, livros, jornais, revistas, tudo a um click de distância. Acho tudo isso muito bom, a internet abriu nosso mundo de forma exponencial, porém estamos cada vez mais sofrendo para sermos o que a sociedade impõe, o que os outros querem que nós sejamos para beneficiá-las, assim esquecemos de viver como realmente nós somos e de evoluir para sermos quem desejamos ser e não para ser o que o outro deseja
12 de setembro de 2019

O RH 4.0 já chegou na sua empresa?

Para contextualizar, é importante reconhecer que estamos inseridos no que o teórico Klaus Schwab chama de quarta revolução industrial. Klaus, fundador e presidente- executivo do Fórum Econômico Mundial, trata deste tema e diz que essa quarta revolução nos obriga a lidar com uma nova realidade que envolve a integração das novas tecnologias e do mundo como o conhecemos, e principalmente da automatização industrial.
17 de outubro de 2019

Scania – Inovathon

A SCANIA América Latina, desde 2016 realiza uma maratona de inovação para estudantes universitários. Os estudantes podem ser de qualquer região do país e o grande objetivo da maratona é a transformação das cidades através de soluções de mobilidade urbana, através da tecnologia, sustentabilidade e inovação.
10 de outubro de 2019

Lifelong Learning – o aprender a aprender

Estamos finalizando um projeto muito importante para o IEC que trata diretamente sobre educação e neste caso específico, formação de jovens para o mercado do trabalho. […]
3 de outubro de 2019

Boas notícias para profissionais sêniores no dia do idoso – A revolução das cabeças grisalhas

A forma que eu encontrei para homenagear os idosos ou adultos maiores como nós gostamos de chamar aqui no Programa Talento 60+ foi escrevendo sobre trabalho e oportunidades para pessoas nessa faixa etária. 50, 60 anos, ou seja, profissionais experientes ainda com possibilidade de continuar tendo uma vida laboral ativa.
2 de outubro de 2019

Analista de Negócios

Local de Trabalho: Aracaju – SE
2 de outubro de 2019

Consultor Comercial

Local de Trabalho: Campo Grande – MS
2 de outubro de 2019

Advogado Trabalhista

Local de Trabalho: Salvador – BA
2 de outubro de 2019

Analista de Logística Pleno

Local de Trabalho: Jaboatão dos Guararapes – PE
2 de outubro de 2019

Coordenador de Produção

Local de Trabalho: Petrolina – PE
2 de outubro de 2019

Gerente Administrativo Financeiro

Local de Trabalho: Teresina – PI
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